職種紹介

国等から発表される策定方針を基に、これまでに培ってきた知識と経験を活かし、社会環境に即した「調査支援」、「現状と課題の整理」、「計画策定の支援」を行い、各自治体の行政計画、福祉事業計画策定等の支援を行います。

資料収集・分析、アンケート、ヒアリング、グループインタビュー、ワークショップなどの手法を駆使して、対象者や支援を行っている方などの実態やニーズを探ります。

アンケート調査を通した地域の現況調査やニーズの把握など課題の整理を行います。各種統計データ等をもとに必要サービス量やニーズ量の算出を行います。

計画策定にあたっては、計画骨子、原案、素案、計画書の作成支援、施策の検討、また、それらに加え、市民、専門家、企業、行政等の多面的な意見を取り入れることから、各会議開催の支援なども行っています。

1日の流れ

入社前までに学んでおくべきことはありますか？

福祉の動向や日常生活のニュースを見て世の中の動きを追っていただくと仕事する際にきっと役に立ちます。
活躍している先輩はどんな人ですか？

課の中で積極的に働いていることはもちろん、雰囲気づくりや配慮を行い、課全体のバランスを取っています。
仕事でやりがいを感じるときはいつですか？

自分が携わった案件が成果品としてＨＰ上で公表されたときは、やりがいを感じます。
一人前になるまでにどのくらいかかりますか？

調査～計画策定が最低でも２年間はかかるため、一通りの業務を経験してから独り立ちすることとなります。
中途採用に期待することは何ですか？

自ら考えて自主的に動ける方や、個人的には明るい方だとお互い仕事がしやすいかと思います。
仕事をする上で重要なことは

チームワークを大切にしている職場のため、協調性や人を思いやる気持ちが重要と考えます。また、案件先の方と直接打ち合わせすることもあるため、主体的に話すことができることも大切です。

雇用形態	正社員
必須条件	学歴不問、35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）若干名未経験・第二新卒歓迎
勤務時間	8:45〜17:45（実働8時間・休憩1時間 12時から13時）
勤務地	本社／東京都多摩市馬引沢一丁目9番地6　※転勤なし京王・小田急「永山駅」徒歩10分
昇給・賞与	昇給：年1回賞与：年2回（※業績に応じて支給）
諸手当	交通費全額支給、技能手当、家族手当、時間外手当、休日・深夜手当、役職手当
休日・休暇	年間休日120日以上（令和6年実績125日）完全週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始休暇（5日以上）育児休暇、有給休暇（入社後3ヵ月で3日、6ヶ月で7日付与）産前・産後休暇、慶弔休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）退職金、慶弔見舞金、健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助

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